| Количество товара, объем работ или услуг |
Наименование, характеристика и объем оказываемых услуг:
Образовательные услуги по повышению профессионального уровня специалистов кадровых служб организаций в Республике Коми в форме семинара по теме «Современные компетенции руководителя кадровой службы организации малого и среднего бизнеса».
Характеристика оказываемых услуг:
Объем образовательной программы семинара: 9 академических часов.
Количество участников: одна группа численностью 20 человек.
Категория участников: руководители и специалисты кадровых служб и иные лица, ответственные за организацию работы с персоналом организаций Республики Коми.
Документ, выдаваемый по результатам обучения: сертификат, подтверждающий прохождение обучения.
Основные требования к структуре и содержанию программы:
Программа семинара имеет практически-ориентированную направленность, обеспечивает получение теоретических и практических знаний слушателями в соответствии с основными задачами их профессиональной деятельности.
Программа семинара включает индивидуальные консультации слушателей с преподавателями, в том числе по вопросам, возникшим в процессе оценки конкурсных материалов, поступивших на республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» в 2013 году. Индивидуальные консультации включены дополнительно, сверх предусмотренного количества академических часов образовательной программы.
В программе семинара используются интерактивные методы обучения, направленные на развитие практических навыков: лекции с мультимедиа-сопровождением, модерация, кейсы, работа в микрогруппах, презентации, «World kaffe».
Обязательные темы программы семинара:
- модель компетенций руководителя кадровой службы организации малого и среднего бизнеса;
- основные предпосылки системного подхода к организации работы с персоналом в малом и среднем бизнесе: взаимосвязь функций кадрового менеджмента между собой и стратегическими приоритетами развития организации;
- основы проведения аудита системы управления персоналом организации и определение приоритетных направлений по ее совершенствованию с учетом современных технологий кадрового менеджмента;
- наставничество как составляющая системы управления персоналом: содержание, технологии, процедуры;
- обучающие технологии, используемые в работе наставника (в форме тренинга).
Преподавательский состав согласовывается Заказчиком.
Набор участников семинара. Состав участников согласовывается Заказчиком. Обеспечение подписания договоров между Заказчиком, Участником и направляющей организацией.
Формирование реестра участников семинара с указанием Ф.И.О. участника, должности, наименования направляющей организации, ее адреса и телефона.
Организация двух кофе-пауз для участников семинара.
В меню кофе-паузы должны входить: три вида выпечки или бутербродов, чай, кофе, сливки, конфеты, сахар, бутылированная питьевая или минеральная вода.
Меню кофе-пауз представляет на согласование Заказчику.
Обеспечение участников семинара необходимыми для освоения программы методическими, информационными и аналитическими материалами, опорными конспектами лекций в электронном и печатном виде.
Помещение для проведения семинара должно быть не менее 80 кв.м., оборудовано мультимедийной техникой: мультимедиа проектор, экран, ноутбук. |
